Elaborar un buen currículo no es importante, es una necesidad!!

Recientemente tuve que realizar procesos de selección y contratación de vacantes para diferentes estados de la república mexicana y me asombró el hecho de que el 96% de los currículos que recibí están mal elaborados. Si además se considera que un reclutador destina de 10 a 15 segundos para revisarlos, las probabilidades de conseguir entrevistas y por lo tanto empleo son mínimas.

Encontré que la gran mayoría de currículos no incluían datos tan elementales tales como: ciudad de residencia, teléfono particular, nombre completo, fechas de los empleos, etc. También observé que a mucha gente le gusta poner marcos, figuras, flechas, recuadros y una gran cantidad de elementos que sólo sirven para que el reclutador deseche el currículo inmediatamente.

La mayoría de los currículos incluía información que no sirve absolutamente de nada, por ejemplo: nombre, edad y ocupación de los padres; estudios de primaria, secundaria y preparatoria. 

El currículo es un volante de publicidad de tu persona, debe incitar a su lectura desde sus primeras líneas y debe mostrar los datos mas importantes al principio, ordenados en forma cronológica.

Se debe usar papel blanco de 200 gramos impreso en inyección láser. Nunca incluir fotografía a menos que se solicite. Entre menos información tenga mayor oportunidad que los reclutadores lo lean. Nunca debe llevar carátulas ni engargolarlo y debe entregarse en un fólder sencillo pero llamativo (evita los cremita o azulitos).

Hay que redactarlo en una sola hoja por 3 motivos: Los reclutadores no tienen tiempo de leer mas de una sola página porque reciben mas curricula  de la que pueden leer con detenimiento. Si lo mandas por fax o mail y ocupa más de una pagina es engorroso para el reclutador. En una sola hoja el reclutador detecta los datos más importantes sin necesidad de leerlo detenidamente.

El estilo y forma de escribirlo puede usar palabras negritas para llamar la atención, las letras itálicas o cursivas ayudan a enfatizar algunos datos, las MAYUSCULAS pueden usarse  para llamar o diferenciar los títulos y subtítulos. Usar subrayados para resaltar hechos reales. Las viñetas añaden énfasis, generan variedad visual y permiten hacer referencias rápidas y facilitan la lectura. Usar espacios en blanco para separar secciones o áreas.

El uso de distintos tipos de letra puede constituir un estimulo visual, si se usan esporádicamente, pero selecciona solo las que sean fácil de leer como Arial o Times new Roman. Usar letra de diez puntos para el texto general y de doce para dar mayor énfasis. Usa líneas finas para separar secciones.

Hay seis secciones o partes que debe tener un currículo: Encabezado, datos generales, objetivo, educación académica, experiencia profesional e información adicional.

El encabezado es como el titulo del libro, si es llamativo se empieza a hojearlo y se comprará para leerlo completo. De lo contrario si el reclutador no comprende tu giro, podrá no saber interpretarlo y no comprará el resto de la información (no continuara su lectura). Debe de ir con MAYUSCULAS cargado a la izquierda y el tamaño de la fuente deberá ser mayor que el resto del texto (14 o 16 puntos). Pueden utilizarse negritas para distinguirlo de los demás datos generales.

Los datos generales son nombre, domicilio (calle, colonia, ciudad y estado), número telefónico (particular y celular) y dirección de e mail. No debemos poner en esta sección datos de edad, fecha de nacimiento, estado civil y RFC. Los datos generales pueden ayudar a decidir contactarte o no. Si vives muy lejos de la oferta de trabajo y tardas varias horas en llegar, puede ser una desventaja para el empleador o viceversa, puede es un punto a favor. El que tengas un correo electrónico indica que tienes acceso a la computadora y sabes usarla.

El objetivo o resúmen es un párrafo donde se especifica a que te dedicas, que buscas, tu experiencia y en que área te desempeñas. Nunca debes de escribir objetivos personales, sólo quitan espacio y no dicen nada al reclutador. Un ejemplo de objetivo incorrecto sería: "Desarrollar mi capacidad para lograr tanto mis metas como las de la compañía". Un ejemplo de un objetivo correcto sería: "Contador Público con ocho años de experiencia en impuestos  y auditoría, interesado en una posición a nivel gerencial".

La educación académica debe ir con negritas, escribirse a renglón seguido en tres columnas: una con el período de estudios, otra con el titulo obtenido y otra con la escuela o institución. No poner estudios de primaria, secundaria o preparatoria. El tema de tesis es irrelevante para el puesto que solicitas. Por ejemplo. 1984-1985/Lic. En Administración de Empresas/Universidad Anáhuac.

La experiencia profesional deberá ir en tres renglones: el nombre de la empresa y el período de tiempo trabajado, el giro de la empresa y el puesto desempeñado. Para cada puesto debemos añadir dos o tres viñetas con logros o actividades desempeñadas, usando frases cortas que mencionen lo mas importante del puesto, como son responsabilidades y metas alcanzadas. Las  ACCIONES que demuestran tus habilidades funcionales o tus conocimientos de la industria. Los RESULTADOS, beneficios o reacciones cuantificables de tus acciones de las compañías donde trabajaste. Usando porcentajes, números o cifras, iniciando con un verbo en primera persona, conjugado en tiempo pasado. Ejemplo: analicé, ayudé, concluí, capacité, audité, contribuí, construí, coordiné, coparticipé, mantuve, manejé, preparé, presenté, revisé, supervisé, lancé, etc.

Por último la información adicional: nacionalidad, estado civil, edad, fecha de nacimiento, idiomas manejados y porcentaje de dominio, paquetería o herramienta que manejes (sólo las relacionadas con el puesto) y cursos (sólo los relacionados con el puesto).

Tengo un formato de currículo que puedo compartir con quien lo desee.